Wie hängen Kreativität und Raum zusammen?

Kreativität als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Kreativität ist eine Schlüsselkompetenz in der Arbeitswelt der Zukunft und wird mehr und mehr zum entscheidenden Kriterium für Erfolg. Schließlich müssen Unternehmen in der Lage sein, sich schnell an eine sich ständig verändernde Welt anzupassen und neue Ideen
zu generieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch die Umgebung spielt in puncto Kreativität eine zentrale Rolle: Zahlreiche Ergebnisse wissenschaftlicher Studien zeigen, dass kreative Arbeitsumgebungen positive Auswirkungen auf Produktivität, Kreativität und Wohlbefinden von Mitarbeitenden haben. Doch was genau macht kreative Arbeitsumgebungen aus und wie zahlen sie auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen ein?

Siemens Creativity Lab X Design Offices

Das Siemens Creativity Lab unterstützt Menschen in Organisationen dabei, ihre Kreativität voll auszuschöpfen. Ihre Vision besteht darin, etablierte Unternehmen gemeinsam zu Kreativitätszentren zu entwickeln. Die Arbeit des Labs beruht auf jahrelanger Erforschung
der Verhaltensweisen, die kreative Menschen auszeichnen. In ihren Programmen nutzen die Mitarbeitenden des Siemens Creativity Labs bewährte, wissenschaftlich fundierte Ansätze, um Menschen innerhalb wie außerhalb von Siemens dabei zu helfen, Neues zu gestalten. Auch die Rolle von Räumen für kreatives Arbeiten gehört zu den wesentlichen Stellhebeln, mit
denen sich das Siemens Creativity Lab beschäftigt - nicht ohne Grund nutzen die Mitarbeitenden die flexiblen Arbeitslandschaften von Design Offices, um sich austzutauschen, zu brainstormen oder sich inspirieren zu lassen. Bereits in der Health and Wellbeing Studie konnte Design Offices zeigen: Flexible Workspaces wirken sich positiv auf die Kreativität aus. 79 % der Befragten gaben an, den flexiblen Workspace als kreativitätsfördernder als klassische Büroumgebungen, wie Einzel-, 2er- oder 6er-Büros, zu empfinden.

Factsheet: Kreativität und Raum

Tatsächlich gibt es erste Studien, die den Zusammenhang zwischen physischer Raumgestaltung und menschlicher Kreativität untersuchen. Die Ergebnisse zeigen, dass ein Gleichgewicht zwischen Privatsphäre und Kommunikation sowie die Auswahl zwischen unterschiedlichen Arten von Räumen zur Förderung von Kreativität beitragen. Für Unternehmen gilt also: Unbedingt darauf achten, dass den Mitarbeitern sowohl Rückzugsorte als auch Räume zur Interaktion zur Verfügung stehen. Auch Faktoren wie Pflanzen, Farben, Akustik, Licht und Außenräume wirken sich auf
das Wohlbefinden und damit auf die Kreativität von Mitarbeitern aus. Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich in kreativen Räumen zu entfalten, wirken sie nicht nur innovativer, sondern auch attraktiver für potenzielle Bewerber.