Warum echte Transformation Gespräche braucht 

Was passiert, wenn man Führungspersönlichkeiten, Entscheider und Gestalter an einen Tisch bringt, ohne Bühne, ohne PowerPoint, ohne Filter? 
Dann entsteht genau das, was viele Organisationen heute dringend brauchen: echter Dialog. 

Mit der neuen Eventreihe „Deep Work. Real Talk.“ schafft Design Offices gemeinsam mit Drees & Sommer und dem Premium Leaders Club einen Raum für genau diese Art von Begegnung. Ehrlich, nahbar und mit Tiefgang. 

Warum dieses Format jetzt gebraucht wird 

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Umbruch, der mehr verlangt als neue Tools und Prozesse. 
Digitale Transformation, kultureller Wandel und veränderte Erwartungen an Führung fordern Unternehmen heraus, sich neu zu definieren, nicht nur operativ, sondern auch menschlich. 

Viele Transformationsprojekte scheitern nicht an fehlender Strategie, sondern an fehlendem Verständnis. 
An zu wenig Dialog, zu viel Distanz zwischen Management und Menschen. 

„Deep Work. Real Talk.“ will diese Lücke schließen und einen Ort schaffen, an dem echte Gespräche über das „Wie“ und „Warum“ von Veränderung möglich sind. 

Die Eventreihe im Überblick  

Erste Station (Vergangen): München, 10. November 2025 | Design Offices Campus Königsplatz

Thema: Kulturwandel und KI – Transformation zwischen Mensch und Technologie  
Impulsgeber:  

• Marco Parrillo, CEO Ebner Media Group: treibt die KI-getriebene Neuausrichtung eines Traditionshauses voran.  
• Robert Radloff, Senior Manager Airbus: steht für psychologische Sicherheit, Fehlerkultur und mutige Veränderung.  

Moderation: Malte Kopmann, Drees & Sommer und Bettina Müller, Design Offices

Zweite Station: Düsseldorf, 17. November | Design Offices Düsseldorf Kaiserteich 

Thema: Transformation in Bewegung – zwischen Leadership, Nachhaltigkeit und Innovation  
Impulsgeber:  

• Marc Grathwohl, Leiter Performance Kultur ENBW AG: treibt den kulturellen Wandel und die Leistungsorientierung im Unternehmen voran. 
• Florian Chitic, Head of Reruiting & Employer Branding Breuninger und Professor für HRM: verbindet Praxis, Wissenschaft und Führung mit Haltung.  

Moderation: Malte Kopmann, Drees & Sommer und Christina Nickoleit-Völkel, Design Offices

Dritte Station: Berlin, 20. November | Design Offices Berlin Humboldthafen

Thema: Zwischen Mut und Menschlichkeit – Führung im Wandel  
Impulsgeber:  

• Britta Mühlenberg, COO Markup AI: gestaltet Kultur, Compliance und nachhaltiges Wachstum in einem Tech-Unternehmen.  
• Denny Brossat, Transformationsmanager & Projektleiter BVG (Berliner Verkehrsbetriebe: treibt als Transformationsmanager den kulturellen und digitalen Wandel im Unternehmen voran. 

Moderation: Malte Kopmann, Drees & Sommer und Robert Helsinger, Design Offices

Letzte Station: Frankfurt, 25. November | Design Offices Frankfurt Wiesenhüttenplatz 

Thema: Innovation trifft Haltung – wie Führung Vertrauen schafft  
Impulsgeber:  

• Nicole Böhringer, Leitung Systemmanagement, Projekt & Regulatorik Helaba: verantwortet Digitalisierung und Reorganisation in der Finanzwelt.  
• Marc Grathwohl, Leiter Performance Kultur EnBW: treibt den kulturellen Wandel und die Leistungsorientierung im Unternehmen voran. 

Moderation: Malte Kopmann, Drees & Sommer und Marina Schöfer, Design Offices

Transformation beginnt nicht mit Strategien, sie beginnt mit Menschen. 
Mit Gesprächen, die ehrlich sind. Mit Perspektiven, die bewegen und mit Räumen, die genau dafür geschaffen sind. 

„Deep Work. Real Talk.“ steht für echten Austausch und den Mut, Wandel gemeinsam zu gestalten. 
Hier entstehen keine leeren Buzzwords, sondern neue Verbindungen, Impulse und Ideen, die Wirkung zeigen. 

Denn Zukunft passiert nicht im Stillstand, sie entsteht dort, wo Menschen miteinander reden, zuhören und Veränderung wirklich leben. 

Zur Anmeldung

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