Motivation trotz Homeoffice
Auch die Mitarbeitermotivation leidet unter den Auswirkungen der Pandemie. Während Unternehmen ihre Mitarbeiter derzeit ins Homeoffice schicken, fällt diesen dort häufig die Decke auf den Kopf. Coworking Spaces können in diesen Zeiten für Teams und Mitarbeiter eine wahre Bereicherung für die Motivation sein.Auch die Mitarbeitermotivation leidet unter den Auswirkungen der Pandemie. Während Unternehmen ihre Mitarbeiter derzeit ins Homeoffice schicken, fällt diesen dort häufig die Decke auf den Kopf. Coworking Spaces können in diesen Zeiten für Teams und Mitarbeiter eine wahre Bereicherung für die Motivation sein.
Coworking Spaces sind heute gefragter denn je. Für viele bieten sie die ideale Mischung aus Homeoffice und Büro, die gleichzeitig die Mitarbeitermotivation erhöht. Während zum Beispiel im Jahr 2018 nur etwa 300 Coworking Spaces in Deutschland zu finden waren, stieg das Angebot im Jahr 2020 bereits auf etwa 1200 an, wie eine Analyse des Bundesverbands Coworking Spaces Deutschland (BCVS) zeigt. Und auch die Pandemie trägt seither dazu bei, dass die Nachfrage weiter steigt – schließlich fällt es oft schwer, sich im Homeoffice zu motivieren, da die räumliche Trennung fehlt oder man abgelenkt wird von Mitbewohnern oder der Familie. Dank sicheren Hygienekonzepten und entsprechender Schutzmaßnahmen konnten sich professionelle Coworking Spaces in der Krise durchsetzen und helfen Mitarbeitern von Unternehmen, aber auch Selbstständigen, sich für die tägliche Arbeit zu motivieren und diesen eine Alternative zum Homeoffice zu bieten.
Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter profitieren von den Vorteilen des dezentralen Arbeitens in Unternehmen. Für Mitarbeiter entfällt dabei oft der Arbeitsweg zum Unternehmenssitz. Das spart Zeit für alle – egal ob als Führungskraft oder Mitarbeiter im Team. Auch die Work-Life-Balance freut sich über die Auflösung starrer Strukturen, die besonders in kleinen und mittleren Unternehmen gängig sind. Zum Beispiel lassen sich Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitsmodellen leichter vereinen. Doch nicht jeder kann sich im Homeoffice motivieren – schließlich mangelt es oft an Platz, entsprechender technischer Ausstattung, Ruhe und Austausch mit anderen. Darunter leidet die Mitarbeitermotivation. Kein Wunder also, dass mehr und mehr Mitarbeiter die Vorzüge von Coworking Spaces nutzen, um ihre Motivation zu steigern.
Netzwerken und in Ruhe arbeiten
Während viele Mitarbeiter sich zum Beispiel über die gewonnene Zeit mit der Familie durch Homeoffice freuen, können Motivation und Produktivität schnell unter Kinder-Lärm, einem Mangel an Tapetenwechseln und provisorischer Ausstattung leiden. Coworking Spaces vereinen hingegen alle Vorteile für Mitarbeiter: Wer seine Ruhe braucht, zieht sich zum Beispiel in Telefonboxen zurück, während es sich in den offenen Spaces auch hervorragend Netzwerken oder mit dem eigenen Team austauschen lässt.
Mitarbeitermotivation in Unternehmen entsteht dort, wo Arbeiten abwechslungsreich und individuell ist. Ein Ort des Austauschs für Teams, der gleichzeitig über schnelles Internet, gemütliche Sitzmöbel und Rückzugsmöglichkeiten verfügt – hier ist es deutlich einfacher, sich zum Arbeiten zu motivieren.
Maximale Flexibilität für individuelle Arbeitsmodelle
Besonders Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich ihre Zeit spontan und flexibel einrichten möchten oder viel unterwegs sind, profitieren von Coworking Spaces. Schließlich braucht man nicht viel mehr als einen Laptop, um diese zu nutzen. Wer zum Beispiel zu Besuch bei der Familie in einer anderen Stadt ist, nutzt einfach den dortigen Standort – und arbeitet, wann und wo es sich gerade anbietet. Anders als es zum Beispiel im Zug oder Hotelzimmer der Fall ist, trifft man im Coworking Space auf Gleichgesinnte oder sogar auf Mitarbeiter aus dem eigenen Team – dadurch steigt die Motivation automatisch. Und auch als Führungskraft lassen sich Reisen so einfacher mit der Arbeit verbinden. Führungskräfte können die Spaces außerdem nutzen, um sich mit ihren Mitarbeitern persönlich auszutauschen, was ebenfalls die Mitarbeitermotivation stärkt.
Coworking Spaces bedeuten jedoch nicht, dass auf Privatsphäre verzichtet wird – ganz im Gegenteil. Unternehmensgeheimnisse oder Gespräche unter vier Augen finden ihren Platz in Konferenz- und Meetingräumen, die kurzfristig stunden- oder tageweise gemietet werden können.
Rundum versorgt auf das Wesentliche konzentrieren
Wer als Führungskraft oder Mitarbeiter eines Teams Coworking Spaces nutzt, merkt schnell, dass hier für alles gesorgt ist. Gerade im Vergleich zum Homeoffice kann man sich oft leichter motivieren, wenn die Umgebung ideal an die Arbeit angepasst ist. Unternehmen und ihre Mitarbeiter nutzen dabei sämtliche Vorteile von Coworking Spaces: Vielseitige Arbeitslandschaften, Rundum-Verpflegung, professionelles Personal und eine inspirierende, motivierende Arbeitsatmosphäre. Auch Faktoren wie Sauberkeit und Ordnung spielen eine zentrale Rolle, wenn es um Motivation und Produktivität geht. Laptop einpacken, zum Standort fahren und in aufgeräumten, sauberen und sicheren Spaces arbeiten – das klingt für viele verlockender als sich zwischen Wäscheständer und Kinderspielzeug zu motivieren. Während die Mitarbeitermotivation im Homeoffice oft unter der provisorischen Umgebung leidet, können sich Mitarbeiter in Coworking Spaces in einer professionellen Arbeitsumgebung motivieren und auf das Wesentliche konzentrieren: Ihre Arbeit.
Das Beste aus beiden Welten
Klar ist: Auch das Homeoffice hat für einige Mitarbeiter seine Vorteile – jedoch nicht in puncto Motivation. Die Pandemie hat vielen Mitarbeitern jedoch gezeigt, dass regelmäßige Tapetenwechsel dabei helfen, sich auf Dauer zum Arbeiten zu motivieren. Hier knüpfen Coworking Spaces ideal an. Schließlich bilden sie die perfekte Mischung zwischen festem Büro und den eigenen vier Wänden – die Flexibilität ermöglicht es, jeden Tag selbst zu entscheiden, wo man arbeiten möchte. Das erhöht die Motivation. Unternehmen profitieren davon genauso wie ihre Mitarbeiter, denn monatliche Mietkosten für feste Büros sind oftmals gar nicht notwendig. Besonders in Startups und kleineren Unternehmen sind Coworking Spaces für Mitarbeiter eine beliebte Alternative, da sie die Mitarbeitermotivation trotz dezentraler Arbeit erhöhen. Um die Motivation ihrer Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten aufrechtzuerhalten, sollten Führungskräfte und ihre Mitarbeiter hybride Arbeitsmodelle einbeziehen. Schließlich sind Zufriedenheit im Team und Mitarbeitermotivation der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen.
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